The New York Times tarafından elde edilen gizli belgeler, Amazon’un önümüzdeki beş yıl içinde lojistik ve depo operasyonlarının %75’ini otomatikleştirmeyi planladığını ortaya koydu. Bu, şirketin yarım milyondan fazla insan gücünü robot sistemlerle değiştirmesi anlamına geliyor.
Şirketin iç yazışmalarına göre, otomasyon sayesinde 2027’ye kadar 160.000 yeni işe alımın önüne geçilecek. 2033’e kadar iki kat büyümeyi hedefleyen Amazon, bu büyümeyi aynı sayıda çalışanla sürdürmeyi planlıyor.
Louisiana’daki Shreveport deposu, bu dönüşümün prototipi. Tesisin içinde 1.000 robot çalışıyor ve depo, insan gücüne kıyasla %50 daha az çalışanla aynı üretim kapasitesine ulaşabiliyor. Amazon, bu modeli 2027’ye kadar 40 tesise daha uygulamak istiyor.
Massachusetts Teknoloji Enstitüsü profesörü Daron Acemoğlu, bu sürecin Amerikan iş gücü için dönüm noktası olacağını söylüyor: “Eğer Amazon bu işi kârlı hale getirirse, Walmart ve UPS gibi diğer devler de aynı yolu izleyecektir.”
Amazon, topluluk tepkisini azaltmak için “otomasyon” kelimesinden kaçınarak “ileri teknoloji” ve “cobot” (insanlarla çalışan robotlar) terimlerini tercih ediyor. Ayrıca yerel etkinliklere katılarak “iyi kurumsal vatandaş” imajını güçlendirmeyi hedefliyor.
Şirket, dünya genelinde 1 milyondan fazla robot kullanıyor. Yeni dönemde, robotların bakım ve yönetiminde görev alacak teknisyenler ve mühendisler için eğitim programları genişletilecek.
Amazon yöneticisi Udit Madan, “Bu verimlilik sadece maliyet düşürmek değil, aynı zamanda yeni nesil teknik istihdam yaratmak anlamına geliyor,” diyor. Ancak eleştirmenlere göre bu, düşük gelirli ve az eğitimli çalışanlar için iş kayıplarının hızla artacağı bir sürecin başlangıcı.
