ABD'de beyaz yakalı çalışanların dörtte biri kariyerinde ilerleyemiyor
The Wall Street Journal
🔹 Yeni bir araştırmaya göre ABD'deki profesyonel çalışanların yaklaşık dörtte biri, en yüksek kazanç dönemlerine ulaşmadan önce kariyerlerinde en az beş yıl boyunca maaş veya pozisyon açısından anlamlı bir ilerleme sağlayamıyor.
🔹 Araştırma, 2000 yılından bu yana çeşitli sektörlerde çalışan 1,3 milyon orta kariyer profesyonelinin verilerini inceledi.
🔹 Bulgular, yüksek istihdam dönemlerinde bile birçok çalışanın görünmez bir kariyer engeliyle karşılaştığını gösterdi.
🔹 Burning Glass Institute Başkanı Matt Sigelman, çalışanların dörtte birini etkileyen bu durumun küçük bir kesime özgü olmadığını söyledi.
🔹 Araştırma, orta kariyer durgunluğunun çoğu zaman kariyerin ilk yıllarındaki yavaş ilerlemeden kaynaklandığını ortaya koydu.
🔹 Kariyerinde sonradan durgunluk yaşayan çalışanların ilk 10 yıldaki ücret artışı ortalama yüzde 30 oldu.
🔹 Kariyerinde yükselmeye devam edenlerde ise aynı dönemde ücret artışı ortalama yüzde 71 olarak ölçüldü.
🔹 Araştırmacılar, pandemi dönemindeki yoğun işe alımlara rağmen orta kariyer durgunluğunun devam ettiğini belirledi.
🔹 Son dönemde işe alımlar yavaşladı ve Amazon, Meta ile UPS gibi şirketler binlerce yönetici ve çalışanı işten çıkardı.
🔹 Bu gelişmeler, daha iyi ücretli pozisyonlara geçiş ve terfi fırsatlarını azalttı.
🔹 Araştırma, mevcut becerileri kullanarak yakın alanlara geçiş yapan çalışanların kariyer durgunluğu riskini önemli ölçüde azaltabildiğini gösterdi.
🔹 Örneğin ofis yöneticilerinin operasyon yönetimi pozisyonlarına geçiş yapması daha güçlü kariyer fırsatları sağlayabiliyor.
🔹 Bilgisayar programcılarının veri bilimcisi pozisyonlarına yönelmesi de benzer avantajlar sunabiliyor.
🔹 Topluluk önünde konuşma ve zaman yönetimi gibi becerilerin geliştirilmesi kariyer durgunluğu riskini azaltan unsurlar arasında yer aldı.
🔹 Etkinlik organizasyonu ve topluluk ilişkileri gibi ilişki geliştirme becerileri de olumlu etki gösterdi.
🔹 New York Üniversitesi Sürekli Eğitim Fakültesi Dekanı Angie Kamath, yeni sertifika programlarının çalışanların değişen sektör koşullarına uyum sağlamasına yardımcı olduğunu söyledi.
🔹 Teksas'ta ofis yöneticisi olarak çalışan Erika Oberhansley, yedi yıldır aynı görevde bulunduğunu ve daha yüksek ücretli iş arayışlarının sonuçsuz kaldığını söyledi.
🔹 Oberhansley, muhasebe alanına geçebilmek için Intuit'in muhasebe sertifika programına kayıt yaptırdı.
🔹 Dijital iletişim alanında çalışan Erich Eilenberger ise bağış toplama deneyimini öne çıkararak farklı bir üniversitede daha üst düzey bir pozisyona geçti.
🔹 Araştırmaya göre kariyer durgunluğu en sık kamu yönetimi alanında çalışanlarda görülüyor.
🔹 Bu alandaki çalışanların yaklaşık yüzde 30'u kariyerlerinde uzun süreli ilerleme sorunu yaşıyor.
🔹 Araştırmacılar bunun nedenlerinden birinin üst düzey pozisyon sayısının sınırlı olması olduğunu belirtti.
🔹 Kamu kurumunda çalışan 28 yaşındaki Sidi Traore, iş güvencesinin bir yanılsama olduğunu düşündüğünü söyledi.
🔹 Traore, hafta sonları emlak sektöründe çalışarak ek gelir elde ediyor.
🔹 Traore, yüksek maaşlı bir işe sahip olunsa bile şirketlerin çalışanları istedikleri zaman işten çıkarabileceğini ifade etti.