İşe alım uzmanları neden çalışan bulamıyor, yeni mezunlar neden iş bulamıyor? (Sebebi yapay zekâ değil)
🔹 Uzmanlar, yeni mezunların iş bulmakta zorlanmasının temel nedeninin yapay zekâ olmadığını, ABD'nin tarihindeki en büyük iş gücü açığına doğru ilerlediğini belirtiyor.
🔹 Ekonomistler, beceri uyumsuzluğu, düşük doğum oranları, emeklilik dalgası ve demografik değişimlerin uzun vadeli iş gücü açığını büyüttüğünü ifade ediyor.
🔹 Yarı iletken üretimi, sağlık, hemşirelik, doktorluk, öğretmenlik, mühendislik, eczacılık, ruh sağlığı hizmetleri, inşaat ve uçak bakım teknisyenliği gibi alanlarda on binlerce hatta yüz binlerce çalışan açığı bekleniyor.
🔹 Uzmanlar, üniversite mezunlarının önemli bölümünün iş dünyasının ihtiyaç duymadığı alanlara yöneldiğini, buna karşılık sağlık ve teknik mesleklerde mezun sayısının talebin gerisinde kaldığını vurguluyor.
🔹 2024-2032 döneminde 18 milyondan fazla üniversite mezununun iş gücünden ayrılması, buna karşılık 14 milyondan az yeni mezunun iş gücüne katılması bekleniyor. Bu durumun 4,6 ila 6 milyon kişilik iş gücü açığı oluşturacağı öngörülüyor.
🔹 ABD Ticaret Odası, bazı sektörlerde işsiz durumdaki tüm kişilerin mevcut açık pozisyonlara yerleştirilmesi halinde bile doldurulamayan kadroların kalacağını belirtiyor.
🔹 İş gücü açığını artıran diğer etkenler arasında üniversiteye devam oranlarının düşmesi, göçün azalması, çocuk bakımındaki yetersizlikler, erken emeklilik, bağımlılık sorunları ve iş gücünden ayrılan kişi sayısındaki artış yer alıyor.
🔹 ABD'de üniversite öğrenci sayısı 2010'daki zirvesine göre yaklaşık 2 milyon azaldı. Düşük doğum oranları nedeniyle üniversite çağındaki nüfusun 2041'e kadar %13 daha azalması bekleniyor.
🔹 Göçmen iş gücündeki azalma özellikle sağlık sektörünü etkiliyor. Evde bakım çalışanlarının yaklaşık %41'i ile hemşire yardımcıları, diş hekimleri, eczacılar ve kayıtlı hemşirelerin önemli bölümü geçmişte göçmenlerden oluşuyordu.
🔹 Yarı iletken sektöründe 2030'a kadar yaklaşık 115 bin yeni istihdam oluşması beklenirken, mevcut ve öngörülen teknisyen ile mühendis sayısının bu ihtiyacın yaklaşık 67 bin kişi gerisinde kalacağı tahmin ediliyor.
🔹 ABD'nin çeşitli eyaletleri iş gücü açığını azaltmak amacıyla öğrenim kredisi desteği, eyalet içi öğrenim kolaylıkları, yükseköğretim ile iş gücü kurumlarının birleştirilmesi ve yeni iş gücü geliştirme programları gibi uygulamaları hayata geçiriyor.
🔹 Üniversite diploması gerektirmeyen mesleklerde de ciddi personel açığı bulunuyor. İnşaat sektöründe nitelikli çalışan ihtiyacı sürerken bazı mesleklerde saatlik ücretlerin 50 dolara kadar ulaştığı belirtiliyor.
